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メンバー紹介

チームリーダーとして組織を牽引する過程で大事にしている3つのこと

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    2020年2月入社/ソリューションセールス事業部

    主な仕事内容

    ソリューションセールス事業部にて、アウトソーシングしてくださるクライアント様から頂いた商品・サービスを実際に営業しています。クライアントから提示される営業目標を達成し生産性を担保することで、スタジアムに対しての発注人数を最大化させるのが私のミッションです。
    現在は主に福岡拠点における飲食店向けWeb広告の新規開拓営業を代行しており、アポイント獲得~商談・契約までを担当しています。提示された目標を達成するのはもちろんですが、スタジアム独自の営業戦略を仕組化しクライアントに還元することで評価を得て、人数増員の発注をいただけたときにはやりがいを感じることができます。自分は主に福岡拠点において活動をしていますが、ソリューションセールス事業部の他拠点(札幌・東京・名古屋・大阪・広島)との情報交換やナレッジ共有は頻繁に行っており、自分の拠点だけでなく「スタジアム全体で達成する」という意識を、どのメンバーからも感じることができます。

    仕事における熱中

    「熱中」は毎日感じることができます。
    クライアントから提示された目標を達成するべく、自然とチーム全員で力をあわせて仕事をするというスタンスの方が多い会社です。通常、「営業」といえば単独行動になり個人実績の競い合いになりがちですが、スタジアムの場合はまさに「チーム」で達成しにいく会社です。
    また、スタジアムが考える「チーム」は決して仲良しこよしな集まりではなく、いわば「プロフェッショナル集団」という感じですね。大前提自分のスキルを伸ばすために個人が努力してプロを目指します。そしてプロとしてチーム内のそれぞれのポジションで個のスキルを掛け合わせ、お互いの弱点を補い合いながら業務を進めていくという、非常にチームワークを意識できる環境だと思います。
    また、クライアントから新たに増員発注をもらう度に「新メンバー育成」は課題になりがちなので、前述のように「ナレッジを横展開する」「仕組み化する」という部分は、求められる以上の生産性を担保する上でも意識しています。私が契約を決めたときはチームメンバー皆がまるで自分のことのように喜んでくれますし、逆の場合でも、とても嬉しい気持ちになります。「チームで達成する」という部分は日々自分自身を成長させる上でも、より良い組織風土を創り上げる上でも、とても重要な要素だと思います。
    大穂さん2

    スタジアムに入社を決めた理由

    20代のうちにマネジメントを経験しておきたかったからです。
    特に面接で、「比較的新しい会社であり、これから事業拡大を目指す中で多くのポストが用意される予定なので、実力さえあればマネジメント経験ができるポジションにもいくらでもなれる」と言われたのが大きいかもしれません。
    もともと前職では医療機器の営業をしておりました。ただ、その中で実績も出していましたが評価には反映されず、年功序列でポジションが決まっていくという風潮がありました。どんなに頑張っても自分を正当に評価してもらえない、という気持ちが大きくなってしまったのが正直なところです。そのため、スタジアムの「実力主義」という考え方を聞いたときに、年齢も性別も関係なく、結果を出せば出しただけその評価に見合ったポジションを掴み取ることができると感じ、入社を決意しました。

    実際に入社して感じたこと

    実際に入社して、本当にポジションをいただけたことにまず驚きました。私は入社わずか3ヶ月目から、新しく立ち上がった福岡拠点のチームリーダーを任せてもらうことができました。もちろん個人的に入社してすぐの立ち上がりの速さや実績を出すまでのPDCAを意識した部分はありますが、私と同じポジションについているメンバーや上司の顔ぶれを見ても、本当に性別や年齢は関係ないことがよくわかります。実力と意欲さえあればどんどん昇格できる環境で、かつ自分で色んなことにチャレンジさせてもらえる会社だと改めて通感しました。
    チームリーダーになってからは主にメンバーの育成と、皆が働きやすくなるような業務フローの改善に取り組んでおりますが、自分1人だけが売れればいいわけではないので、初めて直面する壁に突き当たり悩む毎日です。ただ、周りには経験豊富な先輩が数多くおり、スタジアムならではのチームワークで手を差し伸べてくれます。いただいたアドバイスを参考にメンバーと向き合い実際に成果が出た時には、自分が出した時とは一味違う喜びを感じることができるので、本当にやりがいがあります。

    応募してくださる方へのメッセージ

    「性別・年齢関係なく評価されたい」「マネジメントを経験したい・経験を活かしたい」など、そういった強い意欲を持って仕事がしたい方にはピッタリの会社だと思います。
     営業のスキルアップはもちろんですが、スタジアム経営層とかなり近い距離で働けるので、その先の「経営者目線」でのモノの考え方・見方、働き方も自然と身につきます。

    このような場所で働けるチャンスはそう多くないと思いますので、ぜひスタジアムに応募してみてください。
    一緒に働けることを楽しみにお待ちしておりますのでよろしくお願い致します。

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