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メンバー紹介

約2,000の顧客接点・500名のメンバーマネジメント経験を経て感じたスタジアムの魅力

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    2020年4月入社/デジタルソリューションセールス事業部・インタビューメーカー両事業部のマネージャーを経て、2021年デジタルソリューションセールスの事業部長へ就任

    私の仕事内容

    私は現在ソリューションセールス事業部・インタビューメーカー事業部両方を担当しています。
    ソリューションセールス事業部においては新規獲得営業のアウトソーシングで、大阪・広島・福岡拠点の責任者を担当。またインタビューメーカー事業部においては、北海道・名古屋・福岡・沖縄といった新拠点立上げの推進を担う組織および、年度更新を担うリピート営業組織を担当しています。立場はマネージャーですが、管理だけしているというよりは、営業リストやツールの作成、現場同行など、みんなと一緒に日々汗を流している、そんな仕事内容です。前職を通じて非常に多くの顧客・メンバーと働かせていただきましたが、その経験だけに頼ることなく、常に現場感を磨き続けられるとても刺激的な役割を担わせていただいています。

    仕事における熱中

    実は私自身、仕事に熱中しにくいタイプです(笑)なぜなら自分の働き方/スタンス自体が、「クライアント」「カスタマー」「自分達」というトライアングルのバランスを大事にしているからです。
    もちろん仕事上で目の前のクライアントの立場には徹底的に立ちますし、自社商品・サービスの魅力・活用方法もとことん考えます。でも、仕事を離れて純粋なカスタマーとしての立場になった時の”ちょっとした気づき”みたいなものが、提案の切り口になることもあります。そういう意味で、どっぷり浸かりすぎず、常にカスタマー代表としての役割も意識しています。
    他に仕事をする上で大切にしていることは、「求められる一つ上を 一段深く考え 一歩早く踏み出す」という言葉です。(自作です。笑)
    人に言われたことだけやる、という仕事は、「人が自分に100%の要望をしている」という不確かな前提の上に成り立っていることをこれまでの人生経験の中で知りました。だからこそ、人の要望のその向こう側にある本当の思いに応えられるような人間でありたいと考えています。その高みを目指すには深く考え、トライ&エラーを繰り返さなければいけないので、スピードが大切、ということですね。

    スタジアムに入社を決めた理由

    一番大きなきっかけは、社長である太田との縁です。もともと太田は株式会社リクルートライフスタイル時代の上司なんですよね。
    ただ、会社自体も非常に魅力的に感じました。 インタビューメーカーは、まさに日本にWeb面接という新たな文化を根付かせるパイオニアです。そしてソリューションセールス事業部は多くの商材を扱いつつ、さらにその幅をどんどん広げていく多様性と展開力が魅力。本当は同じ環境にずっといても、そこに甘んじず、自分でチャレンジポイントを作りながら成長していけるような人間でありたいと願うものの、そこまで強い人間ではないので(笑)、この会社なら何歳になっても、チャレンジし続けられる、成長し続けられる、そんな機会があるんじゃないかと思いました。また、「ベンチャーならではのスピード感」だけでなく、「広がりに対する可能性」を感じたことが最終的に決め手になりました。入社してみて、その期待は間違っていなかったと感じています。

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    実際に入社して感じたこと

    入社前と入社後のギャップは、良くも悪くもほとんどなかったです(笑)抽象的ですが「みんなでいい仕事しよう!」というメンバーが多く、そのような前向きなムードは本当に仕事がしやすいです。
    あえて言うならば、思っている以上にみんな元気で若々しい…。(地元の友達とかと比べると、自分では歳の割に若い、という自負があったのに…!)
    「チームで熱中する」ということをとても大切にしている会社ですが、それを社長はじめ全員が同じ気持ちでいることが、とても貴重だと感じます。自分なりに最大限努力する前提ですが、何か自分の力以上のものを引き出してくれるような、そんな期待を感じながら、日々仕事をさせてもらっています。 あ、もう一個思い出しました。本当に一週間があっという間に過ぎます(笑)

    応 募 し て く だ さ る 方 へ メ ッ セ ー ジ

    自分をもっと成長させたい、スキルアップしたい、と願う方へ。この会社、おススメです。
    おススメPoint①)「チャレンジ機会」
    スタジアムはベンチャーです。ベンチャーというのは大手がやっていることを真似しても勝負になりません。常に市場のニーズは何か、解決すべき負はどこにあるのか?と考え新たな価値を創り出していくことが宿命です。つまり「前例のない戦い」が当たり前であるということ。確かに勝算のない戦いは苦しいし、不安定です。だからこそ0から1を作る力は尊い。そう思います。
    おススメPoint②)「チームワークとリスペクト」
    スタジアムは成長企業です。どんどん事業が増え、部署が増え、人が増えています。それでもどこの誰がどんないい仕事をしているか、そういった情報共有や学び合う場を設けることを大切にしています。会社全体としての一体感、それだけでなく、一人一人に対する理解とリスペクトを持ちながら働けることが、常に刺激を受け、自己成長し続けることができるポイントだと考えています。

    説明会について

    スタジアムは平日毎日19:15~説明会を開催しています。

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