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メンバー紹介

プロダクトディレクションから事業開発・社内業務フローの改善まで携わる中で感じた、「ベンチャー」に必要な行動力

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    2019年5月入社/インタビューメーカー事業部/プロダクト企画

    私の仕事内容

    Web面接システム「インタビューメーカー」のプロダクトの企画・設計がメイン業務です。
    事業/プロダクトの方向性や戦略の検討から、ユーザーの業務や操作を想定して具体的な機能要件を考え、それをお客様にプロダクトの価値として届けるのがミッションです。
    多くの企業が「オンライン」を組み込んだ採用戦略や業務、選考活動への切り替えを進めてきている中、我々の事業やプロダクトの在り方がどうあるべきかを考え、お客様の利用環境に合わせたプロダクトをどのように作り上げていくかを常に意識して事業を前に進めることが求められます。
    また、事業開発的な仕事や社内の業務フローの改善などのプロジェクトにも携わっており、プロダクト企画以外の業務にも積極的に関わっていくようにしています。

    仕事における熱中

    「目の前の仕事を全力でやる」ことは日々意識しています。

    当たり前のことかもしれませんが、目の前の仕事は「手を動かすこと」だけでなく「考えること」も全力でやることを意識しています。
    1つの例ですが、プロダクトの方向性や有り方に関しては、役員のメンバーを含めて今も議論しつづけていて、毎回熱気溢れる場になっています(笑)。納得できないものや意見に関しては、誰が言った/決めたに関わらず必ず意見し、それに対するリスクや代案を出すところまでを徹底しています。
    プロダクト領域に関わらず、「誰が言った/決めたか」はあまり重要視されないですし、どんなことでも自分で遂行するような機会が多く転がっているので、「入社してすぐだから」とか「役職者じゃないから」と言って行動しづらいというのはないと感じています。

    スタジアムに入社を決めた理由

    インタビューメーカーを内製の開発に移行して、一からサービスの見直しをするというタイミングで「プロダクトの在り方を一から考える」ところに挑戦できる点に魅かれたのが一番の理由です。
    入社前は同様のHR系のSaaSを提供する会社で「採用管理システム」の責任者をしていました。小さい組織だったので、プロダクトマネージャーやプロジェクトマネージャーという役割を担う組織やメンバーもおらず、組織とプロダクトを管理する業務はざっくり全部やっていました。
    多岐に渡る業務を経験した中で、「プロダクトを作る」ことが一番自分の中で熱中できる事であり、そこの業務に全力でコミットできる環境で働きたいという思いがあり、スタジアムへの入社を決断しました。

    実際に入社して感じたこと

    入社してからは、様々な意味で「スタートアップ/ベンチャー企業だな」と感じることが多いです。2020年1月末ごろにインタビューメーカーの無償提供を開始したのですが、その際「無償提供しよう」と案が出てから実際にリリースするまでにかかった営業日数はたった1営業日でした。事業判断スピードは驚異的な速さですし、それに伴う開発に関しても柔軟さや強力な行動力を感じています。他のベンチャー企業と比較しても事業推進の力という点は、目を見張るものがあると感じています。
    一方で、組織やチームの風土やルール、制度などは、まだまだ未熟な部分があるのも事実で、その辺りはメンバー全員が課題意識を持ち、改善していく心構えが必要だなと思ったりもしています。

    応募してくださる方へのメッセージ

    『○○みたいなことやる予定なんだけど、ちょっと考えてくれる?』と超ザックリしたオーダーに対して、大まかな方向性や論点の整理、リスクの洗い出し、スケジュールなどのイメージを自分の頭で整理しながらまとめていける、またはそういったことを楽しむことができる人は当社でも活躍できるとは思っています。
    プロダクト企画部は、他のチームと比較しても年齢層が高く少数精鋭のチームです。その分メンバーへの期待も高く、難易度の高い仕事をまかされることも多いです。もちろん、上司や周囲のメンバーによるサポートもありますが、自ら考え、自ら周囲を巻き込み、主体的に行動して物事を解決していくことを楽しんで働くことができる方は、是非カジュアルな形でも話を聞きにきていただけると幸いです。

    説明会について

    スタジアムは平日毎日19:15~説明会を開催しています。

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