研修制度

入社時に、各種システムのセットアップから、社内キーマンの共有、各事業部ごとに扱う商品・マーケット・競合他社の知識まで、現場でスムーズに担当案件に取り組めるようにするためのOff-JTを実施しています。

Off-JT後は、先輩社員(エルダー)が新メンバーが仕事を覚えて取り組み始められる状態に向けて1対1で伴走します。

各事業部・各チームごとに定められたロードマップをもとに、OJTをしていきます。

カスタマーサクセスメンバー向けにITリテラシー研修を実施したり、営業職向けにフィールドセールス研修や、ロールプレイング大会などを開催しています。

自分のミッションに対してより理解を深め、プロフェッショナルになっていただくために、業務に直結し、すぐに現場で活かせる研修コンテンツを用意しています。

3カ月に1回、リーダーを対象に事業推進を目的としたマネジメント研修を行っています。

研修後は研修内容を活かして実際に業務にあたってもらい、3カ月後に、活動内容の振返り/分析～次期3カ月に向けての打ち手を考案してもらっています。

毎月1回、各職種ごとのプロフェッショナルが講師となり、オンラインでの勉強会を開催しています。

予定があって参加できない場合も、他の研修コンテンツ同様、録画や参考資料と合わせてアーカイブされるので、後から情報をキャッチアップすることが可能です。