人事評価制度

スタジアムの人事評価制度は、性別・学歴・社歴にこだわらない、成果主義型です。

スピード感を持って評価するため半年ごと（4月と10月）に査定を実施し、その評価結果に基づいて、次の半年間の給与額を決定しています。