サポート制度

• 健康サポート

  社員の健康をサポートします！健康診断にて、D判定以下の再健診が必要な社員は二次検査の費用を会社が補助しています。

• エクササイズサポート

  健康管理は運動が一番！健康維持のために会社指定のジムに通うと、特別割引価格で通うことができます。

• ステップ休暇サポート

  2年経つと自動的に消えてしまう有給休暇を20日間までためておくことができます。（但し用途は限定されます。）

• 副業サポート

  スタジアムでは、大きく支障が出ない範囲での副業を許可しています。副業をすることで自分を成長させて下さい！

• １on１

  入社後半年間は月に一回、所属以外のPJTリーダーと面談が設置されます。自組織に話しにくい相談事や不安まで気軽に話せます。また、自ら役員に対して１on１を依頼することも可能です！

• 読書サポート

  オフィスにて置いてある約100冊の本が貸出可能！経営陣が読んできた本が集まっていますので、迷ったらオススメを聞いてみると自分がいつも選ばない本が実は自己成長に役に立つことも！

研修一覧

新メンバー研修

入社時に、各種システムのセットアップから、社内キーマンの共有、各事業部ごとに扱う商品・マーケット・競合他社の知識まで、現場でスムーズに担当案件に取り組めるようにするための研修を実施しています。

エルダー制度

研修後は、先輩社員(エルダー)が新メンバーが仕事を覚えて取り組み始められる状態に向けて1対1で伴走します。

各事業部・各チームごとに定められたロードマップをもとに、OJTをしていきます。

リーダー育成研修

3カ月間でリーダーになるための研修をメンバー時点で実施。

各チームのパフォーマンスを最大化するために、早い段階でマネジメント力をつける。

進捗管理やメンバー育成などを、インプットとアウトレットをセットで行っております。